闽南乡镇的实业脉络里，合伙共生，是一种独特的商业肌理。发轫于晋江安海的恒安国际，由施文博与许连捷携手缔造，“双雄” 并肩的故事，是福建民营经济一段标志性的过往。

日前，恒安国际发布公告，许清流正式出任董事会主席，继续兼任集团行政总裁；施煌剑获委任董事会副主席，同时加入提名委员会。一纸公告，标志着这家国民快消龙头，平稳完成创始一代到二代管理层的有序交接。

生活用纸、妇幼卫生用品赛道，始终跟随居民消费节奏起伏，行业周期波动持续考验企业经营韧性。

恒安扎根主业四十余年，依托心相印、七度空间、安儿乐等成熟品牌矩阵，搭建起覆盖全国的生产基地与分销网络，在国内民用消费品赛道占据稳定席位。

2025 年，恒安国际实现营收 230.69 亿元，同比增长 1.8%；权益持有人应占利润 25.35 亿元，同比增 10.3%，利润修复快于营收，扭转前一年营收、利润双降局面，全年毛利率 33.8%，电商及新零售收入同比增长 10.1%，高端纸巾占比持续提升。 

2026 年上半年，集团营收 110.91 亿元，同比下滑 6.1%；归母净利润 12.54 亿元，同比下滑 8.7%，毛利率进一步抬升至 35.3%，纸巾、卫生用品业务受消费走弱影响销售回落。

进入 2026 年，集团明确两大战略主线：海外市场拓展、数字化与 AI 转型。集团推进 AI 落地至需求预测、渠道投放等经营环节，同步落地供应链计划优化、ERP 私有云升级等配套项目，支撑战略落地。

方向既定，剩下的事落在人与执行。战略如何拆成逐年动作，产销、投资、渠道的优先级如何排布，都需要一套稳定的决策班子去承接。2026 年这一轮董事会调整，处理的正是这件事。

本次人事调整的缘起，是前董事会主席施文博于 2026 年 9 月 29 日辞世。早在此之前，集团已经开启循序渐进的权力过渡。

今年 6 月，因施文博休养，许清流先接任董事会代理主席，为本次正式交接铺垫了过渡周期。

许清流

许清流为许连捷之子，现年 47 岁，拥有二十余年产业与资本管理经验。

他早年深耕股权投资领域，参与多家消费企业运营，2020 年底进入恒安董事会，2021 年 8 月出任集团行政总裁，长期牵头集团日常经营、战略落地与内部管理革新。

公告信息显示，许清流享有合计 2.86 亿股股份权益，个人实益持股 1336.35 万股，2025 财年薪酬约 1524.2 万元。

施煌剑

施煌剑是施文博之子，现年 51 岁，拥有金融硕士专业背景，澳洲会计师资质，具备资本市场与海外产业视野。

自 2010 年起，他便担任恒安执行董事，深度参与集团顶层战略规划，是治理层中资历深厚的一员。

此番升任副主席并进入提名委员会，意味着他在董事会决策链条中的话语权进一步提升。其拥有公司 91.17 万股股份权益，其中实益持有 85.17 万股，另含 6 万股未归属奖励股份。

父辈时期，施文博侧重战略远见与长期布局，许连捷深耕生产、渠道与市场落地。这一分工脉络在二代管理层身上沿袭下来：施煌剑参与顶层战略研判与治理架构把控，许清流主导集团经营执行与战略落地。

程序层面的动作至此走完，董事会决议、股东大会选举、委员会补位，一步不缺。接下来要看的是这套班子在董事会里怎么分工，以及分工背后那套沿用多年的协作秩序。

恒安董事会现有 10 名成员，5 名执行董事、1 名非执行董事、4 名独立非执行董事。

执行董事为许清流、许大座、施煌剑、许清池、李伟樑，非执行董事为许文默，独立非执行董事为黄英琦、保罗希尔、何贵清、陈闯。

董事会下设审核、提名、薪酬、环境社会及管治、股份激励五个委员会，施煌剑此番进入的提名委员会，职责包括董事人选的物色与继任规划。

公告同时提及，本次主席与行政总裁由同一人担任，与港交所守则中主席与行政总裁应分设的建议存在偏差，董事会经评估认为该安排契合现阶段经营节奏。

晋江、石狮一带的制造业，不少起步于同乡结伴办厂。这类企业走到资本市场、进入创始一代向二代交接的阶段，股权归属、董事席位、经营权限如何在家族之间与职业经理人之间分配，会变成绕不开的具体事务。

恒安 1985 年在安海办厂，两家人共用一套经营班子走过四十年，如今交到下一代手里，处理的也是这些事务。

公开资料显示，施氏家族的核心股份由天利投资持有，权益置于家族信托之下，股权归属在代际之间保持稳定。

席位分布上，许氏一系由许清流、许大座、许清池三名执行董事加许文默一名非执行董事构成，施氏一系由施煌剑出任执行董事兼副主席，职业经理人李伟樑于 2026 年 9 月进入董事会并兼任集团财务总监，补在财务这条线上。

两家席位设置各有侧重，权责分工在公告中予以明确。

对泉州由合伙起家的制造与消费企业来说，恒安这次交接可被观察的地方在过程本身。

代理主席先行设置、副主席与提名委员会补位、主席兼任行政总裁的偏差与说明，都写进了公告，外界可以逐条对照。合伙起家的企业在创始一代退场之后如何安排权责，业内并无统一解法，恒安提供的是其中一种处理方式。

闽商的实业精神，贵在守正亦贵在续新。从安海的作坊起步，恒安沿着快消赛道稳步前行四十载。本次公告划定了新的治理格局，而市场、原料、消费偏好的变化仍在持续。属于新一届董事会的经营答卷，将随后续财报持续铺展。