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近日，“2026 福布斯中国・最佳雇主” 评选结果正式揭晓，宁德时代成功入选 2026 中国年度最佳雇主。这是福布斯中国最佳雇主评选的第六年。

评选历时 4 个月，立足雇主与雇员的双重视角，以公开报名、问卷调研等方式获取反馈，由报名企业在职雇员匿名评分。

今年评选以 “大适应时代” 为主题，采用 “雇主问卷 + 雇员问卷 + 舆情资质审核” 三维评估体系。随着 AI 进一步融入日常工作，企业面临的议题正在从 “如何应用 AI” 转向 “如何释放 AI 与人的共同价值”。技术价值转化、员工贡献评价与可持续发展、组织能力沉淀与协作机制匹配，成为衡量雇主价值的新维度。

图源：宁德时代官方微信

作为全球领先的零碳新能源科技公司，宁德时代将可持续发展贯穿人才管理全周期，以 “2025 年实现核心运营碳中和、2035 年实现全价值链碳中和” 双阶目标为牵引，让员工在参与行业标杆级零碳建设的同时，同步拓宽专业能力与行业视野。同时，公司的 “管理”“技术 / 专业” 双重发展通道，为不同赛道员工提供了可持续的职业成长路径。

面向数智化转型浪潮，宁德时代坚持 “AI 赋能人、而非替代人” 的导向，搭建分层分类的数智化能力培养体系，让技术成为员工价值提升的助推器。面向管理与技术骨干开设精益数字化专项课程，开展专项学习与员工按需自主学习，支持不同员工找到适配自身的成长节奏。

据了解，宁德时代在宁德、溧阳、上海、厦门、香港以及德国慕尼黑设立了六大研发中心，研发人员达 23000 人，其中博士数量超 700 名，21C 创新实验室已成为全球能源存储转化前沿技术的研发高地。

同时，宁德时代搭建多层级座谈交流机制，配套线上员工服务平台与匿名反馈通道，实现员工诉求的收集、跟进、反馈全闭环响应，着力塑造年轻、开放、创新、积极的雇主文化氛围，促成人才与企业双向奔赴、同频共振。

这份荣誉，来自市场与员工对宁德时代雇主价值的双重认可。在大适应时代的背景下，企业与人才双向共生，也是新能源产业稳健前行的底层支撑。

来源：闽商网综合宁德发布

编辑：黄婷婷

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