庄跃京会长做2025年度工作报告和新一年展望

会议伊始，福建省房地产人力资源协会会长庄跃京发表致辞并作2025年协会工作总结及2026年工作计划报告。庄跃京会长在总结中指出，2025年协会紧紧围绕服务会员单位、推动行业人力资源高质量发展的核心使命，在搭建交流平台、开展专业培训、反映行业诉求等方面取得了扎实成效，有效助力房地产企业应对行业调整期的人才管理挑战。展望2026年，协会将聚焦行业转型需求，重点推进人才梯队建设、数字化管理升级、雇主品牌培育三大工程，打造更具凝聚力与影响力的行业服务平台。为进一步强化协会组织建设，提升治理效能，会议审议通过了新增副会长的决议，正式增补许伟嘉、林秀红两位同志为协会副会长，两位新副会长在房地产人力资源管理领域深耕多年，兼具丰富的实践经验与行业影响力，其加入将为协会注入新鲜血液，助力拓宽服务维度、提升服务质量。

会议的重要议程之一是党组织建设工作的推进。会上正式宣布张军同志当选为协会第二任党支部书记，张军书记发表了真挚的当选感言。他表示，将牢记党建引领的核心职责，严格落实党组织在协会建设中的政治核心作用，通过强化政治理论学习、开展党建活动、完善廉洁自律机制等举措，凝聚会员单位共识，为协会高质量发展提供坚强的政治保障与组织保障。

协会新任党支部书记张军发言

在随后的AI赋能人力资源管理论坛环节，会议特邀资深人力资源专家林辉华及知名生涯规划专家俞承志登台分享。专家们结合房地产行业从高速增长向深度调整转型的行业背景，围绕AI在人力资源规划、招聘选拔、培训开发、薪酬绩效等核心模块的应用实践展开深度解析。针对行业普遍存在的人才梯队断层、数字化水平不足、培训与业务脱节等痛点，专家们提出了“AI+人才画像”精准招聘、智能学习平台搭建、数据驱动绩效优化等创新解决方案，强调AI技术的核心价值在于赋能人力效率提升与价值释放，为参会企业提供了兼具理论高度与实操性的参考路径。现场互动交流热烈，会员代表们结合企业实际分享应用心得，共同探讨智能化转型的实施难点与突破方向。

资深人力资源专家林辉华做AI赋能人力资源管理演讲

知名生涯规划专家俞承志演讲

此次大会既是协会总结过往、规划未来的重要会议，也是凝聚行业力量、探索创新发展的交流盛会。会议的圆满召开，进一步明确了协会的发展方向，强化了党组织的引领作用，为房地产行业人力资源管理数字化、智能化转型搭建了高效交流平台。未来，福建省房地产人力资源协会将持续发挥桥梁纽带作用，以党建为引领，以技术为支撑，以服务为根本，助力会员单位破解人才管理难题，培育行业发展新质生产力，共同书写福建省房地产行业高质量发展的新篇章。