上市公司的薪酬水平，向来被视为行业景气度与人才价值的风向标。 近日，随着境内上市公司2025年年报披露完毕，福建177家上市公司的员工薪酬情况也浮出水面。

同花顺财经日前发布的数据显示，这些企业的人均薪酬差距明显，最高值与最低值相差近30倍。

从薪酬分布来看，177家福建上市公司中，人均年薪50万元以上的第一梯队共有5家企业。

吉比特以130.91万元位居榜首，成为福建“最豪气雇主”。

2025年该公司营业收入62.05亿元，同比增长67.89%；归母净利润17.94亿元，同比增长89.82%。游戏行业的高盈利能力和人才价值在这一数字上得到了体现。

海通发展以118.38万元位列第二。

这家注册于平潭的综合海运企业主营大宗散货运输，在国内民营航运企业中运力排名第三。2025年公司营业收入44.43亿元，同比增长21.43%，但归母净利润4.65亿元，同比下降15.30%。航运业的薪酬与运价周期高度相关，景气年份和低谷年份之间波动较为明显。

兴业证券以65.77万元排名第三。

2025年该集团营业收入118.41亿元，净利润37.14亿元，同比分别增长21.03%和28.21%。

瑞芯微以62.14万元位列第四。

2025年公司营业收入44.02亿元，同比增长40.36%；归母净利润10.4亿元，同比增长74.82%。截至2025年底，瑞芯微共有员工1029人，其中研发人员799人，占比77.65%；本科及以上学历958人，占比93.10%。

兴业银行以56.42万元排在第五位。

2025年银行业整体净息差收窄，该行仍保持了较为稳定的薪酬水平。

榜单排名第六至第十的企业人均薪酬均在40万元以上，依次为星宸科技（55.77万元）、安通控股（50.08万元）、福昕软件（46.44万元）、优迅股份（43.40万元）和锐捷网络（43.25万元）。

相比之下，大部分传统制造业、零售业和服务业上市公司的人均薪酬集中在10万元至20万元之间。永辉超市13.89万元，九牧王12.24万元，福光股份11.94万元。2025年永辉超市营业收入535.08亿元，归属于上市公司股东的净利润亏损25.52亿元，员工总数较上年有所缩减。

排在榜单末尾的多为劳动密集型或传统行业企业。惠泉啤酒8.99万元，龙竹科技8.93万元，福龙马4.37万元，位列最后三名。

从城市分布来看，2025年福建上市公司人均薪酬百强主要集中在厦门和福州。

厦门的高薪企业最为集中。

除了榜首的吉比特，优迅股份、厦门银行、厦门国贸、国投智能、亿联网络、艾德生物等多家科技与金融类企业也进入前50位，整体薪酬水平领先全省。

福州则在百强上榜企业数量上位居全省第一。

从兴业银行、兴业证券等金融企业，到瑞芯微、福昕软件等科技公司，再到永辉超市等传统零售商，福州覆盖了从高薪到低薪的各个层级。

泉州以制造业为主，薪酬多处于中游。安通控股以50.08万元进入全省前十，成为泉州的一个亮点。宁德、龙岩、莆田、漳州、三明、南平等地也有企业上榜，整体数量与薪酬水平相对偏少。

从行业角度来看，游戏、半导体芯片、金融、航运四个行业在薪酬榜上领跑，软件服务、高端制造和部分消费行业居于中段，传统制造、食品饮料和劳动密集型产业位居尾部。

这一格局背后有几个因素值得关注。

企业的盈利能力是重要基础：吉比特、瑞芯微的人均创利水平较高，而永辉超市、惠泉啤酒等企业盈利能力偏弱，直接影响了薪酬分配空间。

人才结构同样起着关键作用，芯片设计等行业的研发人员占比高、学历门槛高，人才市场的溢价效应推高了行业平均薪酬。

此外，行业本身的景气度和周期性也会产生影响，航运业和证券业受市场行情波动影响较大，人均薪酬在不同年份之间起伏较为明显。

业内人士分析认为，福建上市企业的薪酬格局既反映了行业盈利能力和人才价值，也体现了区域产业结构的差异。高科技与金融行业的人才溢价较为明显，而传统行业仍面临提质增效的压力。

需要指出的是，人均薪酬是一个平均值，企业内部的岗位差异难以从中直接读出。同一家公司内部，高管与基层员工、研发人员与生产工人的收入差距可能相当显著。在评估就业选择时，不应仅凭平均薪酬作出判断，还需结合具体的岗位类别、企业效益及个人发展空间综合考量。

总的来看，这份薪酬榜单呈现的是福建不同行业、不同城市上市公司之间的真实差异。高科技和金融赛道站在前列，传统制造业和服务业则提供了更广泛的就业基础。每一个数字背后，都是一家企业的行业选择和发展阶段。

文章资料来源： 同花顺财经、各公司2025年年度报告、海峡导报、福州晚报等

编辑：黄婷婷

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