近日，有消息表示，正荣地产集团有限公司(HK：06158，下称“正荣地产”)再现人事变动。产业发展集团副总裁肖春和已于近日向公司提出离职申请。据了解，肖春和将开始为期一个月的休假，休假结束后预计将办理相关手续，其负责的相关领域处于半交接状态。

　　对此，蓝鲸房产向正荣地产方面求证，正荣地产内部人士证实了肖春和提出离职的说法，但对于后续接管人选表示并不清楚。

　　公开资料显示，肖春和入职正荣地产8年已久，先后历任多个职位。2011年5月至2013年1月期间，其先后任职营销经理及营销主管经理;2014年10月至2016年5月，任职营销总监及总裁助理;2013年1月至2014年10月，为南京置业副总经理(主要负责市场推广);2016年3月至2017年1月，担任正荣地产控股总裁助理，2017年2月至2017年7月担任经理，负责上海的房地产业务。去年第三季度，肖春和被调入正荣产业发展集团，在出任正荣产业发展集团副总裁的同时，还兼任正荣商业董事长。

　　值得注意的是，此前肖春和掌管的正荣产业发展集团，是与正荣地产业务并驾齐驱的产业，曾被寄予较大期望。按正荣集团2016年年底公布的三步走计划，其拟用三年左右时间在重点城市展开布局并扩充商业项目规模，此后将对商业项目运营管理能力进行升级。第三阶段则采取轻重并举策略，用四五年时间逐步进入资本运作阶段。

　　对于肖春和离职是否会影响正荣产业方向的布局?上述人士表示，公司整体战略目前没有改变。

　　值得关注的是，肖春和的离职仅是今年正荣地产人事变动的一个缩影。仅春节以来，正荣的离职名单就包括：正荣资本总经理江晨;正荣地产人力行政总监袁变革;正荣地产副总裁刘翔;正荣法务审计负责人杨震麟;正荣设计管理中心总经理陈伟以及正荣地产行政总裁王本龙等等。

　　对于正荣频繁的人事变动，一位接近正荣的人士曾对蓝鲸房产表示：“目前，正荣有70%以上的员工为985/211学历，团队呈现高学历、高素质、年轻化的状态，进入很多同行的挖猎名单。尤其最近几年，正荣的高管大多数来自于内部培养晋升，这些和公司一起经历了上市、千亿等重要的发展阶段，更是积累了丰富的实战和管理经验，是市场上炙手可热的精英管理人才。”

　　蓝鲸房产了解到，自2018年下半年，正荣正在进行架构调整，其核心是精简总部职能、放权区域，意图多培养几个超百亿销售额的“大区”。此次架构调整的背景是正荣的“新三年战略”，正荣内部把2013-2015年定义为扩张期，把2016-2018年定义为升级期，2019-2021年定为高质量发展期。通过此次调整，正荣想要搭建“总部-区域”的二级管控体系，全面加强区域公司平台建设。在放权区域公司的同时，整合总部管理中心，调整商开公司，成立客户价值中心。