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阿里巴巴将取消强制“361”制度;作业帮完成E+轮超16亿美金融资

发布时间:2020-12-29 阅读量:11527 来源:闽商网

政府小额采购原则上全部预留给中小企业

12月28日,财政部、工信部印发《政府采购促进中小企业发展管理办法》。当中明确,在政府采购限额标准以上,小额采购项目(200万元以下的货物、服务采购项目,400万元以下的工程采购项目)原则上全部预留给中小企业。

《办法》同时明确,超过200万元的货物和服务采购项目、超过400万元的工程采购项目中适宜由中小企业提供的,预留该部分采购项目预算总额的30%以上专门面向中小企业采购,其中预留给小微企业的比例不低于60%。

 

国家医保药品目录调整 14种独家药均降近半倍

国家医疗保障局、人力资源和社会保障部公布《国家基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录(2020年)》,将于明年3月1日起正式实施。本次调整,共对162种药品进行了谈判,119种谈判成功,其中包括96个独家药品,谈判成功率高达73.46%。谈判成功的药品均价降幅过半。值得一提的是,本次调整首次设立了目录内药品降价谈判,进一步降低价格或费用偏高、基金占用较多的14种独家药品,谈判后,这些药品不但成功留在了目录内,均价还降了43.46%。

万科30亿元参投中国国企混改基金

12月28日消息,万科宣布参与投资国企混改基金,投资金额高达30亿元,持股比例4.24%。据悉,国企混改基金成立于2020年12月24日,由中国诚通牵头,20家企业共同投资设立,注册资本707亿元。

该国企混改基金的投资方式主要是通过股权投资和创设、参股子基金投资相结合的方式开展投资活动,投资领域为重点投向国有企业混合所有制改革及反向混改项目。

 

阿里巴巴将取消强制“361”制度

阿里巴巴集团CPO童文红在内部论坛宣布,将取消强制“361”考核制度。阿里巴巴集团员工证实了该消息,阿里巴巴表示不予回应。阿里巴巴的绩效考核制度,将绩效评分标准整体按照“361”比重分配:3.75-5分的员工占30%,3.5-3.75分的员工占60%,3分-3.25分的员工占10%。如果员工年终绩效为3.25分或以下,则会被取消年终奖和晋升机会,连续2年绩效评分低于3.25就会面临被辞退。

 

泡泡玛特被曝二次销售

12月28日,泡泡玛特在港股开盘后低开逾10%,随后股价一度暴跌15%,市值蒸发超150亿。截至收盘,泡泡玛特跌9.9%。

上周,有网友发布视频称,在泡泡玛特济南万象城店买到了被拆封的盲盒,质疑店员二次销售。对此泡泡玛特回应已开除5名涉事员工,涉事员工已被全部辞退且永不录用。

 

游族内部信:年终奖金等将如期发放,明年照常晋升调薪

游族网络发布内部信,通报了公司管理层变化,决定推选原公司总裁陈芳为代理CEO,原公司CFO许彬为代理董事长。游族网络还表示,年终奖金和节点奖金都会如期发放,2021年一季度照常开展年度晋升与调薪工作。经公司董事会批准,决定推选原公司总裁陈芳为代理CEO,原公司CFO许彬为代理董事长,陈芳、许彬、陈文俊、赵于莉继续担任董事会成员、刘万芹担任监事会主席,公司经营管理委员会保持不变。

作业帮完成E+轮超16亿美金融资

北京时间12月28日,中国用户规模最大的在线教育公司作业帮宣布完成E+轮超16亿美元融资。

此轮融资的投资者,包括阿里巴巴、Tiger Global、软银愿景基金一期、红杉资本中国基金、方源资本等。

 

好未来宣布与银湖等达成33亿美元私人配售协议

好未来日前宣布,与SilverLake银湖等达成33亿美元私人配售协议,其中23亿美元为可转换债券,10亿美元为新发行的A类普通股。